6月5日上午，泰山学院首届大学生就业创业论坛在学校第三会议室举行，副院长于鸿远出席论坛并讲话，就业处、教务处、部分二级学院负责人和各二级学院党总支副书记参加了论坛，论坛由就业处负责人主持。
参加此次论坛的用人单位有中国建材泰山石膏股份有限公司、浪潮集团、坦博尔服饰有限公司、北京阳光海天产业集团、北京易通顺达文化交流中心、上海学创数码科技有限公司、泰山外国语学校、山东舜和酒店集团、山东泰开成套电气有限公司、山东泰盈科技有限公司、山东恒邦冶炼股份有限公司。
论坛上，副院长于鸿远和教务处负责人为中国建材泰山石膏股份有限公司等十家用人单位颁发了泰山学院优秀就业基地牌匾；于鸿远为泰山学院优秀就业基地的人力资源部负责人颁发了泰山学院大学生就业导师聘书。
于鸿远在讲话中首先向与会代表简要介绍了学校的办学历史、教学、科研情况以及近几年学校取得的成绩，对各用人单位为万博水晶宫学生提供实习、实训并吸纳了一定数量的毕业生，成为万博水晶宫优秀就业基地，双方建立起牢固的校企合作关系表示感谢。
他指出，泰山学院人才培养的目标定位非常明确，就是培养面向区域经济发展的应用型人才，应用型人才培养的关键环节就是创新人才培养模式，加强学生的实践能力和创新能力，要想达到这一目标，必须主动适应社会经济发展需要，广泛进行校企合作，通过开展实习、实训，学校与企业深度合作，把学校小课堂延伸到社会大课堂，搭建起实践性教学的平台，使广大学生既在理论知识上“顶天”，又能在应用能力上“立地”。他希望各位参会代表朋友从生产一线、从社会人力资源市场的角度，对学校的人才培养问诊把脉，建言献策，更好地推进万博水晶宫教育教学改革，提高人才培养质量，从而提高毕业生的就业质量和就业率。
万博水晶宫优秀校友数学与统计学院毕业生泰山外国语学校副校长陈成忠在发言中讲到，中小学目前需要品德优秀、业务精湛、有一定研究能力和实践能力的教师，他建议学校一要加强校园文化建设，提炼一种好精神，营造一种好氛围，为在校大学生提供好的环境，提高大学生的软实力；二要根据经济社会发展需要，加强调研，加强研究课程体系的构建与管理，三要加强大学生的人生职业规划指导，使大学生从大一就开始进行人生职业规划，有目标地走过四年。北京阳光海天产业集团人力总监胥士伟说：“学生综合素质的提高决定学生发展的高度，大学生除了要增强专业技能以外，一定要多组织学生多参加社会实践活动、多参加社团活动，担任角色锻炼自己提升综合素质，坚持走出去、请进来，邀请企业有关成功人士对学生进行指导”。中国建材泰山石膏股份有限公司党委副书记张建春在发言中认为，大学生不是就业难而是择业难，大学生择业教育应该比较早的抓起来，在高等教育大众化时代，大学生的心态要放平，要有吃苦创业的思想准备，不能高高在上。建议大学毕业生到企业工作最好有一年的适应期，一年以后再择业，不要刚工作不几天就想跳槽。学校要教育大学生在校要学好基础理论知识，抓好大学生的文明素养教育，培养大学生的社会责任感。上海学创数码科技有限公司副总经理姜海钧说：“当前大学生动手能力、管理能力、团队精神比较弱，学生就业创业指导缺乏精加工，学校指导往往理论多，案例少，学校可及早把学生安排到企业见习、实习，感受企业文化，参与企业素质拓展培训，培养团队精神，增强实践能力。”山东舜和酒店集团人力资源总监白璐建议要定期选派学校专业教师到企业进行实践锻炼、企业技术人员到学校进行实践教学的指导、校企双方共同制定教学计划和课程教学大纲。其他企业代表也作了发言，他们在总结各自校企合作工作的同时，对学校提出了富有建设性的意见和建议。如学生对企业普遍缺乏了解，关键是要把学生领进企业门，学校可根据用人单位实际适时调整教学计划，用三年半的时间结束校内课程，尽早安排学生安心实习等等。
通过此次大学生就业创业论坛，不但充分推介了学校毕业生，而且加强了学校与重点单位代表间的沟通交流，为进一步加强教育教学改革、提高人才培养质量及加强校企合作收集了相关信息、奠定了良好基础，为做好学生就业工作起到了积极的促进作用。
