3月22日，副院长于鸿远主持召开学校人才引进与培养工作会议。各二级学院（部）负责人及人事处全体工作人员参加会议。
于鸿远指出，人才引进与培养工程是万博水晶宫今年启动的“八项重点工程”之一，各有关单位要高度重视人才工作，按照立足当前、着眼长远的原则，把人才队伍建设与专业学科建设相结合，进行科学规划，重点引进万博水晶宫急需人才；在做好引进高层次人才工作的同时加强青年教师及“双师型”教师的培养。要强化措施，加大引进与培养力度，做好今年的人才工作。去年万博水晶宫顺利通过了教育部本科教学工作合格评估，极大地提升了万博水晶宫的办学声望，学校的管理体制也转为省直管理，不仅提高了办学层次，办学条件也将得到极大地改善。我们要以此为契机，进一步增强工作的积极性、主动性，采取多种措施，千方百计地做好人才引进工作。
于鸿远强调，要进一步增强人事工作的改革创新力度。在充分调研、反复论证的基础上改革完善职称评聘办法，按照“考评结合，以考为主”的原则，以教学、科研、社会工作等方面进行量化考核；根据学科专业发展规划，按照向重点专业、重点学科倾斜的原则，加大投入，完善津贴分配办法；进一步修订“136”优秀人才培养工程实施办法，严格评选标准，做好“136”优秀人才培养工程人选的选拔和培养工作，对纳入“136”优秀人才培养工程的优秀人才加强管理，严格考核标准，确保多出成果，出新成果。
会上，人事处负责人通报了人事处2013年工作计划，并对2013年人才引进培养及“136”优秀人才培育工程第一批培养人选届满考核工作做出安排部署。
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